Las utilidades 2022 llegarán muy pronto y son un pago que todos los trabajadores de una empresa tienen derecho.
Las utilidades son la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), y un derecho constitucional del artículo 123 a la población trabajadora que realiza un trabajo personal y subordinado ya sea a una persona física o moral a cambio de un salario.
El trabajador tendrá derecho a participar en las ganancias obtenidas por el patrón o la empresa, siempre y cuando éstas se generen.
¿Cómo sé cuánto me toca de las utilidades y cómo se determinan?
Para considerar cuánto es lo que a cada trabajador le corresponde para sus utilidades estas se miden a partir del salario por cuota diaria, sin incluir otros ingresos como tiempo extra, gratificaciones, primas o cualquier otro derivado de su trabajo.
En caso de que el salario sea variable, se tomará como cuota diaria el promedio correspondiente al total percibido durante el año.
Para los trabajadores de confianza se tomará como salario tope, la base del reparto de utilidades, el resultante de sumar 20% al salario del trabajador sindicalizado o de base de más alto salario, elevado al año.
Las utilidades que se determinan para los trabajadores son en consideración del porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Por lo que la utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales.
La primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
Mientras que la segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
¿Para quiénes sí son aplicables las utilidades y para quienes no?
Las utilidades son aplicables para los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de $300 mil pesos o más, según su declaración fiscal y que tengan más de un año en funcionamiento.
Bajo estas condiciones, los trabajadores tendrán derecho al reparto de utilidades, independientemente de que ya no laboren en la empresa en cuestión o tenían contrato por obra determinada.
Aunque sí hay excepciones para quienes no aplican las utilidades ya que en estas no se incluyen a:
- Trabajadores domésticos
- Directores
- Administradores
- Gerentes generales
- Profesionistas
- Artesanos
- Trabajadores que se manejen por el esquema del pago de honorarios
¿Cuál es la fecha límite para el pago de las utilidades 2022?
De acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) este 2022, la fecha límite para que se entregue al reparto de las utilidades al trabajador es:
- 1 de abril hasta el 30 de mayo en caso de las personas morales, es decir las empresas, por lo que la fecha límite para las empresas sería el 30 de mayo
- 1 de mayo al 29 de junio para las personas físicas, aquellas que responden a un patrón, es decir que la fecha límite sería para el 29 de junio
