En medio de la inminente implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales, la Secretaría de Trabajo externó un último mensaje a los empresarios preocupados por esta iniciativa.
Durante el último foro para discutir la implementación de la jornada laboral, dicha dependencia respondió que las 40 horas se aplicarán de manera gradual, responsable, ordenada y justa.
Así lo sostuvo la subsecretaria de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Quia Chávez Domínguez, quien defendió que la jornada laboral de 40 horas es un acto de justicia para los trabajadores mexicanos.
Concluyen foros para discutir la Jornada laboral de 40 horas: “Es una deuda pendiente”, dice Secretaría del Trabajo
En el marco del sexto y último foro sobre la jornada laboral de 40 horas, la secretaria de Trabajo destacó que se buscará impulsar y aplicar una de las propuestas más relevantes para los trabajadores.
Además, la subsecretaria de Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social recordó que esta idea no es nueva y que, por el contrario, es una deuda pendiente para México, pues actualmente es uno de los países que más trabaja.
Quia Chávez Domínguez también precisó que lejos de reducir la productividad, la jornada laboral de 40 horas podría mejorar el desempeño al tener empleados más descansados y con mejor calidad de vida.
“Reducir la jornada laboral no es una idea nueva y sí es una deuda pendiente, México es uno de los países donde más horas se trabaja en promedio, sin que ello se traduzca en mayor productividad o mejor calidad de vida. Al contrario, lo que demuestran diversos estudios, largas jornadas afectan la salud física y mental, reducen la convivencia familiar y limitan el tiempo de formación y recreación e incluso el desempeño laboral”
Quia Chávez Domínguez
Quia Chávez Domínguez defendió que no se trata de desincentivar la economía, sino de transformarla con esquemas más sostenibles, sin que ello implique olvidar el turismo, los servicios, la agricultura o la manufactura.
“Gradual, ordenada, responsable y justa”; La respuesta de la Secretaría de Trabajo a empresarios preocupados por la jornada de 40 horas
Frente a empresarios preocupados, la Secretaria del Trabajo dijo: “Sabemos que no es una transición sencilla, y por eso estamos aquí para hablar entre todas y entre todos sobre cómo hacerlo posible de forma gradual, ordenada, responsable y justa”.
Aunque reconoció que deberán seguirse de cerca sectores como el turismo y los servicios, hizo un llamado a reconocer que el descanso no es un lujo ni un privilegio.
“Pero aquí también hay conciencia de que el descanso no es un lujo, sino un derecho, y que invertir en condiciones laborales dignas es también invertir en productividad y estabilidad”.
