En medio de las discusiones sobre la jornada laboral de 40 horas, empresarios de México plantearon la eliminación del pago de horas extra para poder llevarlo a cabo.
Durante el Foro para la implementación de la jornada laboral de 40 horas en Nuevo León, los representantes de la iniciativa privada resaltaron sus propuestas, que también incluyen la eliminación de los descansos durante el día laboral.
Aquí te presentamos las iniciativas de los empresarios de México para considerar el cambio de la jornada laboral a 40 horas.
Empresarios de México piden eliminar pago de horas extra y quitar descansos para aplicar jornada laboral de 40 horas
De acuerdo la participación de empresarios en el el Foro para la implementación de la jornada laboral de 40 horas, la aplicación de este cambio requiere de poner en marcha algunas de sus propuestas.
Estas son:
- Pago diario por horas trabajadas
- Eliminar pago de horas extra
- Eliminar prima dominical
- No contar el tiempo de descanso en el día
Así lo expresaron los representantes de los empresarios de México pertenecientes a:
- Confederación de Cámaras Industriales (Concamin)
- Cámara de la Industria de la Transformación (Caintra)
- Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index)
Cabe señalar que los empresarios aseguraron que además se debe de hacer un compromiso para la generación de 8 millones de empleos para evitar la escasez de fuerza laboral, en los próximos 5 años.
Alejandro Malagón, presidente de Concamin, resaltó además que se debe promover la reorganización del trabajo y evitar que el pago obligatorio de las horas extras para que no se traduzca en un incremento desproporcionado en los costos laborales.
Asimismo, dijo que es necesario “revisar con rigor” cómo la reforma impactará otras prestaciones vinculadas a la jornada laboral como:
- vacaciones
- seguridad social
Empresarios de México van por aplicación paulatina de jornada laboral de 40 horas
Por otra parte, los empresario de México expresaron que sí están de acuerdo con la gradualidad en la implementación de la jornada laboral de 40 horas y tomar en cuenta que se debe sumar los incentivos fiscales, así como flexibilidad en el pago a los trabajadores.
Asimismo, Malagón compartió que los empresarios de México están analizado distintos escenarios para anticipar los efectos que traería la reforma y construir soluciones viables y responsables.